解決の秘訣は『面談力』

うまくいっている会社には理由がある！

離職率に大きな差がでる「面談力」セミナー

「良い人材が辞めていく！？それは面談に問題があるかもしれません！」

延べ30万人の研修実績から生まれた独自の面談ノウハウを公開！

「自分なりの面談、それ本当に合っていますか？」

いつも大変お世話になっております。

ガイアシステム教育事業部セミナー事務局です。

 

昨今、企業において「人材採用」が重要な経営課題となるなか、同時に優秀な人材の「育成」・「定着」もさらにその重要性を増してきています。そこで、多くの企業で、人材育成のための取り組みとして実施されているのが「定期的な面談」です。

 

しかしながら、近年の人材マネジメントのあり方に関する調査において、管理職に不足している能力・資質として最も多くの企業が課題として声が挙がっているのが、「部下や後輩の指導・育成力（傾聴・対話力）」でした。

 

今回、このような状況を打破し、企業が抱える「人材採用・人材育成」の課題解決につながる体験型セミナーを開催いたします！

 

▷新人や若手社員に関りの深いリーダー社員を中心に以下のような課題を持ちの現場担当者様、 人事担当者様、お気軽にお問合せ下さい。

 

・人材育成を強化しても新人や若手社員が定着しない

・先輩社員（リーダー層）の育成能力や指導意識を高めたい

・面談を通して部下を動機付け育成するスキルを習得したい

・社員の離職率を低下させたい

・OJTトレーナーとしてのスキルを強化したい

・そもそも、どのように面談したら良いのかが分からない・・・etc

今日からすぐ実践できる！「面談力」向上のための特別プログラム

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

また、弊社では本セミナー以外にも「会社のこうしたい！」をお手伝いする

豊富な研修プログラムも多数ご準備しております。